JT 株式会社 ジャパン・トレーディング

RECRUIT

人の移動を支える仕事で、自分の未来も、しっかり支えていく。

人の移動を支える仕事で、
自分の未来も、しっかり支えていく。

この度は、株式会社ジャパン・トレーディングの採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。
当社は、ビルや工場、倉庫、病院といった業務用エレベーターから、
一般住宅向けホームエレベーター、各種エレベーターパーツの販売までを手掛ける専門会社です。
企画・ご提案から機種選定、施工、既設エレベーターのリニューアル・改修工事に至るまで、
一貫した体制で「安全で、止まらない縦の動線」を支えています。

エレベーターは、毎日多くの人や荷物を運ぶ、なくてはならないインフラです。
その「当たり前の安心」を守るためには、現場で支える一人ひとりの技術と責任感が欠かせません。
私たちは、その現場を共に支え、長く成長していける仲間を求めています。

入社時点で特別な知識や資格は必要ありません。
未経験からスタートした先輩も多く、入社後は工具の使い方や現場での動き方、
安全に関する基本から、資格取得に向けたサポートまで、段階を踏んで学べる環境を整えています。
体を動かす仕事が好きな方、手に職をつけて安定した技術を身につけたい方には、
大きなやりがいと成長を実感していただけるはずです。

人の移動と日常を支える責任ある仕事に関心をお持ちいただけたなら、
ぜひこの採用情報をご覧いただき、ジャパン・トレーディングで働く
イメージをふくらませてみてください。
あなたと一緒に現場を支えられる日を、社員一同楽しみにお待ちしています。

PHILOSOPHY

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JOB DESCRIPTION

現在募集している業務は
以下の2職種となっています。
実務を経験しながら仕事内容を理解していただき
将来的には部署をまとめるプロフェッショナルを目指していただきます。

  • 現場技術スタッフ

    現場調査・打ち合わせ・企画・仕様選定・施工

  • 営業スタッフ

    販売製品及び工事案件の受注・仕様選定・手配

QUALIFICATION SUPPORT

各種資格取得にかかる費用を
当社がバックアップするシステムです。
このサポートシステムによりスタッフが
資格を取得しやすい環境を整え、
さらなるスキルアップを図れるよう
サポートしています。

  • 第二種電気工事士(国家資格)
  • 玉掛け技能講習(国家資格)
  • 職長安全衛生責任者
  • フルハーネス型墜落制止用器具
    特別教育
  • アーク溶接特別教育
  • ガス溶接特別教育
  • 足場の組立て等特別教育

WORK ENVIRONMENT

社員が働きやすさを感じ、個々の能力を
最大限に発揮できる
環境づくりを目指しています。
職場環境の質を向上させることが、
従業員の働きや企業の発展に
重要だと考えています。

  • 意見が言いやすい意見が言いやすい
  • コミュニケーションが活発コミュニケーションが活発
  • 福利厚生が充実福利厚生が充実
  • ライフワークバランスライフワークバランス

CAREER MAP

一生モノの専門スキルを学びながら
高い技術力を現場で
発揮することができます。
未経験からでも実践を通じてスキルを学び、
将来的に一線で活躍できる
人材育成に力を入れています。

現場技術スタッフ例

  • 1年目

    上長に
    同行して
    現場での
    技術や
    仕事の流れを
    理解する

  • 2〜3年

    チームの
    一員として
    一通りの
    現場作業に
    従事

  • 3〜5年

    取得資格と
    専門スキルを
    駆使して
    現場の
    中枢を担う

  • 5年目
    以降

    豊富な
    実務経験と
    国家資格を
    活用する
    責任者として
    現場全体を
    統括・監督

  • 11年目
    以降

    国家資格の
    昇降機
    検査資格を
    取得が可能

STAFF INTERVIEW 01

L.R

L.R

部署: 工事部
入社区分: 新卒
仕事歴: 入社4年目(2026年時点)

最初は“分からない”でいい。
ここから覚えればいい。

Q: 入社のきっかけは?
学校に届いていた求人でジャパン・トレーディングを
知り、就職の担当の先生に相談したところ
「エレベーター業界は社会に不可欠で、将来も安定
している」と伺ったことで興味を持ちました。
ただ、専門的な世界に飛び込むことへの不安はあり、
私に務まるだろうかと考えたのを覚えています。
そんな中で参加したインターンシップ期間中に出た
些細な質問にも先輩方が丁寧に付き合ってくださり、
分からないことをそのままにしない姿勢を学びました。自分から確認し、教わったことを整理して
次に試すというやり方を繰り返すことで理解を深められたので、ここなら成長できると感じたことが
入社の決め手になりました。
L.R
L.R
Q: 主な仕事内容と
1日の流れは?
本社での勤務日には、現場で使用した工具の整理整頓をし、また、次回の現場で使用する工具や部品の準備を進め、当日現場用として使用する車両にこれらを積み込んでいきます。また、現場での勤務日には、工事案件の現場調査やそれに伴う資料の作成をします。実際に作業を行う際には、既存製品の撤去や新製品の設置、各種配線の結線、最終調整など多岐にわたり業務に携わります。
Q:仕事の
やりがいは?
実際に作業する工事の現場ごとにさまざまな条件が異なる中で、手配・製作した製品を設計通りに設置し、エレベーターを最適に動作させるためには、状況に合わせた工夫と、問題を一つずつ解決していく力が欠かせません。作業中、なかなか上手くいかない場面でも、困難を乗り越えてエレベーターが無事に「動いた」瞬間の喜びは、言葉では言い表せないほど格別なものです。
L.R
株式会社ジャパン・トレーディングの仕事へ興味がある方・入社希望の方へ
仕事柄、確かに疲れを感じる事もありますが、共に困難を乗り越えていく仲間は私にとってとても大きな存在です。今後は、工事案件の担当を任せてもらえるよう、今は将来を見据えて各種機器・技術的な知識の習得に取り組んでいます。こうした現場作業や技術等の習得は、日々大変に感じるかもしれませんが、学びの先には必ず成長した自分がいることを実感できる職業です。

STAFF INTERVIEW 02

Y.S

Y.S

部署: 工事部
入社区分: 新卒
仕事歴: 入社8年目(2026年時点)

“安心して乗れる”を、
毎日の当たり前にする仕事。

Q: 入社のきっかけは?
当時、就職活動をするにあたって
まず念頭に置いていたのは、
「人の生活を支える仕事に関わりたい」という
思いでした。さまざまな職業がある中で
興味をひかれたのはエレベーター業界です。
エレベーターはあらゆる場所で多くの方が
毎日のように利用する生活に欠かせない
インフラ設備で、そこに関われる点に惹かれました。
加えて、技術的・知識的にも専門性が高い分野であることにも魅力を感じ、入社を決めました。
Y.S
Q: 主な仕事内容と
1日の流れは?
工事部の業務は、朝は一度本社に出社し、当日作業現場で必要な部品・工具・資料を持参して車で現場に向かいます。作業現場に到着後は、当日の作業内容と、怪我・事故を防止するための安全事項をチーム全員で確認し合ってから作業を始めます。現場での作業には、養生、搬入、撤去品の搬出、解体、据付、ロープ交換などの製品交換があり、現場ごとに工程も種類も多岐にわたります。
Y.S
Y.S
Q:仕事の
やりがいは?
特に感慨深いのは、リニューアル工事などで自分が携わったエレベーターを、その後多くの方が安心して利用してくださっていることです。エレベーターの不具合を無事に復旧できた時や、最終調整の後に実際に試乗し、乗り心地が改善されたと体感できた時の嬉しさはひとしおです。こうした経験を積み重ね、今後はより難易度が高く複雑な現場でも柔軟に対応できる技術者を目指して、日々現場で得た経験や知識、判断力など必要なスキルを磨いています。
株式会社ジャパン・トレーディングの仕事へ興味がある方・入社希望の方へ
現場作業は、最初こそ学ぶ事の幅や量も多く、重量物の扱いなどは体力的にも不安を抱かれることと思います。ですが、学習・体験・経験・実践したことは将来全てが自分の糧になり強みになります。分からない事だらけで沢山不安なことがあると思いますが、遠慮せずにどんどん相談してください。周りの先輩方が必ずあなたの力になってくれます。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。また、運転免許取得を検討されている方は準中型免許(MT)を取得すると現場で役立つのでお勧めです。

STAFF INTERVIEW 03

S.M

S.M

部署: 営業部・経理部・総務部
入社区分: キャリア(中途)
仕事歴: 入社10年目(2026年時点)

『子どもがいるから無理』
と言われた私が、
10年後“任される側”に
なれた理由。

Q: 入社のきっかけは?
正社員としてもう一度しっかり働きたいと思い、
再就職活動をしていました。
前職は一般事務で、働き方の条件として
土日祝日がお休みで残業がないことを
大切にしていたのですが、
条件が合う企業がなかなか見つからず、
幼い子どもがいることもあって断られてしまうことが続き、不安を感じた時期もあります。
そんな中でジャパン・トレーディングは
希望していた条件が満たされ、子どもがいても安心して働ける環境が整っていると感じられたことが、
入社を決めた大きな理由です。
S.M
Q: 主な仕事内容と
1日の流れは?
日々の業務は、営業部として各種製品の見積作成や販売、発注、発送、在庫管理、工事案件の製品手配を行いながら、経理部として販売製品や工事案件の売上・請求、仕入(購入)製品の支払までを担当します。さらに総務部では、工事案件の契約書や請負書の作成・管理、作業員の資格取得手続き、作業員の新卒採用補助なども行っています。扱う案件や書類が多岐にわたるため、販売製品案件か工事案件かなど各自振り分け、書類や手配内容、手続きに不備がないか確認しながら業務を進めていく事がとても大切です。
S.M
S.M
Q:仕事の
やりがいは?
販売する製品や工事のなかで、大口の案件や複雑な案件を担当として任せてもらい、仕入先や客先といった各取引先と交渉を経て無事にやり遂げた時には大きな達成感があります。また、すでに取り扱っている製品だけではなく、新たな製品の販売を開拓するなど、挑戦できる機会があることは自分の自信につながります。
株式会社ジャパン・トレーディングの仕事へ興味がある方・入社希望の方へ
業務では常にさまざまな状況に直面し、時には難しい場面もありますが、ジャパン・トレーディングでは一人で抱え込まず、社内で協力して解決していける環境を大切にしています。最初は戸惑うことも多いかと思いますが、気負わず周囲に相談しながら経験を重ねて日々楽しく快適に仕事に取り組んでいきましょう。皆さんと一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。

RECRUITMENT

需要が多く安定した事業環境で、
社会貢献度が高く、
やりがいと達成感を味わえる仕事をいっしょにしませんか。

エレベーター現場技術スタッフ(未経験者)

  • エレベーター現場技術スタッフ(未経験者)エレベーター現場技術スタッフ(未経験者)
  • エレベーター現場技術スタッフ(未経験者)

エレベーターの新設・改修工事の据付作業
主に都内・埼玉・千葉を中心として全国展開
(出張あり)

雇用形態 正社員(3ヵ月の試用期間あり)
応募資格 学歴:大学院、大学、短期大学、
専修・各種学校卒以上
※第二新卒大歓迎
必須条件:準中型運転免許 ※取得途中も可
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与(固定給制) 月給210,000~(基本給+皆勤手当)
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
年収例
勤務1年/350万円+出張手当/未経験入社
勤務3年/500万円+出張手当/未経験入社
休日・休暇 ・年間休日122日・週休二日制(シフト制)
・有給休暇(時間給有給休暇制度あり)
・慶弔休暇
・各種特別休暇
福利厚生・待遇 ・各種社会保険完備・退職金制度
・役職手当・残業手当
・出張手当
・作業服/空調服貸与・資格取得支援充実
・車通勤可・社員旅行あり
・定年60歳(再雇用制度あり)

エレベーター現場技術スタッフ(経験者)

  • エレベーター現場技術スタッフ(経験者)エレベーター現場技術スタッフ(経験者)
  • エレベーター現場技術スタッフ(経験者)

エレベーターの新設・改修工事の据付作業
主に都内・埼玉・千葉を中心として全国展開
(出張あり)

雇用形態 正社員(3ヵ月の試用期間あり)
応募資格 学歴:大学院、大学、短期大学、
専修・各種学校卒以上
必須条件:
準中型運転免許
※取得途中も可、
エレベーター据付・改修工事経験1年以上
歓迎条件:
昇降機検査、フォークリフト
運転技能講習の
資格をお持ちの方
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与(固定給制) 月給300,000~(基本給+皆勤手当)
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
年収例
勤務1年/350万円+出張手当/未経験入社
勤務3年/500万円+出張手当/未経験入社
休日・休暇 ・年間休日122日・週休二日制(シフト制)
・有給休暇(時間給有給休暇制度あり)
・慶弔休暇
・各種特別休暇
福利厚生・待遇 ・各種社会保険完備・退職金制度
・役職手当・残業手当
・出張手当
・作業服/空調服貸与・資格取得支援充実
・車通勤可・社員旅行あり
・定年60歳(再雇用制度あり)

営業スタッフ

  • 営業スタッフ営業スタッフ
  • 営業スタッフ

国内外からエレベーター関連商品を調達し国内で販売
商品の受発注、出荷、売上の他、
主に台湾・中国及び国内との電話・メール応対

雇用形態 正社員(3ヵ月の試用期間あり)
応募資格 学歴:大学院、大学、短期大学、
専修・各種学校卒以上
必須条件:中国語ネイティブレベル及び
日本語N1レベル以上
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与(固定給制) 月給240,000~(基本給+皆勤手当)
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
年収例
勤務3年/400万円/未経験入社
休日・休暇 ・年間休日122日・週休二日制
・有給休暇(時間給有給休暇制度あり)
・夏季休暇
・年末年始休暇・慶弔休暇
・各種特別休暇
福利厚生・待遇 ・各種社会保険完備・退職金制度・役職手当
・残業手当・制服貸与・車通勤可
・社員旅行あり

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「改修すべきか、修理で足りるか」ご相談を伺った上で熟練のプロが最適なご提案いたします。